オフィスヨシダグループ2022年度新卒採用情報

募集要項
雇用形態 正社員(2022年度新卒採用)
職種 1)プロモーション支援・マーケティング支援
2)WEB制作・システム開発
3)イベント企画・イベント運営
4)人事・総務・広報・事務(事務局)
給与形態 月給:200,000円
※新卒は採用後6カ月間は基本給のみとなります。その後配属先(辞令)が決定します。
給与規定詳細 【1】基本時給     :200,000円/月(固定)
【2】能力給      :最大300,000円/月
【3】残業手当  :有り 月最大40時間まで
【4】勤務地手当 :有り 別途規定表に沿う
【5】有給休暇     :有り 別途規定表に沿う
【6】雇用保険     :有り
【7】社会保険     :加入
【8】退職金      :有り 退職金規定に沿って支給
【9】扶養手当     :有り 当社規定該当者限定
【10】管理職手当 :無し
【11】通勤手当    :有り 最大5万円/月 当社規定に沿った計算にて支給
【12】住宅手当    :有り 最大2万円/月 当社規定該当者限定
【13】昇給査定    :有り  年2回(10月・4月)昇給又は減給査定
【14】賞与査定    :有り 年1回(12月) 会社業績、貢献度により支給
応募資格
  1. 「おはようございます」と、元気よく挨拶ができるかた(重要)
  2. 「ありがとうございます」「ごめんなさい」が言えるかた(重要)
  3. 両親を尊敬している方(両親を尊敬出来ない方は応募はご遠慮下さい)
  4. たばこを吸わない方(たばこを吸う方は応募はご遠慮下さい)
勤務時間/勤務日数 月平均21.67日勤務(週休2日)9:00-18:00(8時間勤務)

※週休2日制(シフト制)
※シフト内容は配属部署により異なります。

勤務地 本部事務局(栃木県小山市)初年度は本部事務局での就業となります。
備考 希望の職種、勤務地の希望があれば事前にお知らせください。

オフィスヨシダのミッション

WEBマーケティングにおいて、オンリーワン企業であり続ける

スタッフによるきめ細やかな対応・臨機応変な対応で、
WEBマーケティングにおいて1社1社のお客様にとってのオンリーワン企業であり続けるー
それがOffice Yoshida Groupのミッションです。

オフィスヨシダの3つのポイント

 

今をときめくIT業界で、様々な業務に携われる!

幅広い仕事を経験できるから、手応えを感じながら仕事ができる!
自分の成果が会社の成長に直結するのでやりがい充分!

未経験でも大丈夫!先輩スタッフの約70%が未経験スタート!

専門スキルがなくたって大丈夫!未経験からスタートした先輩はいっぱいいます!
コツコツ努力すれば、確実に力がついてきます。

アットホームな環境でチームワークを生かして働ける!

スタッフ間の人間関係が良好で、コミュニケーションがとりやすいのは中小企業のいいところ。
チームで仕事ができる会社です!

数字で分かるオフィスヨシダ

CEO吉田英樹からのメッセージ

OfficeYoshidaGroupは頑張る社長(企業)の縁の下の力持ちとして、二人三脚にてWEBを活用したプロモーション活動を行っています。私たちの使命は、商品やサービスを通じ顧客満足と数値的根拠に基づいた結果を出すことと、そして何よりも大切な事は結果を出す為のプロセスとして顧客の要望に応じた対応、すなわち「柔軟性」をもったスタッフが提供する「笑顔」により支えられています。

インターネットの出現により情報の伝達だけでなく、あらゆることのスピードが上がり、多種多様な商品サービスがどんどん誕生してゆく中で顧客に沿ったオンリーワン商品を提供し続けるためには多種多様な人財の能力が必要になります。

激変する世の中に対応しながら、柔軟で新しい提案をし続けることは、決して容易なことではありませんが個々が持つ能力を最大限に活かす事でどんなに困難で難解な課題もクリアして行けると信じています。

働くということはお客様から対価をいただくという事です。
お金を出していただく以上、お客様が心から満足し笑顔になっていただくために前向きにお仕事が出来る方を必要としています。

当社の理念に賛同してくださる方は未経験者でも大歓迎です。

2021年5月(令和3年)
OfficeYoshidaGroup CEO 吉田英樹

先輩インタビュー

先輩インタビュー-三村
私は新卒で入社させていただきましたが、実は2年前からアルバイトとして勤務し主にイベントの企画・運営関係を担当していました。
現在はアド・プロモートマーケティング部に所属し、営業活動のかたわら、広報・企画担当としてメディアへの出演をしたりプレスリリースを作成しています。マーケティング部は沢山のお客様と接点を持てることはもちろん、YouTube番組やラジオといった公共のメディアに出演することが多くなります。メディアに出るのは恥ずかしいと思ったそこのあなた!!!恥ずかしいことなんてありません、僕なんて恥かきまくりです(笑)あなたの良いところを大爆発させましょう。このように通常業務の他に、色々なコンテンツを使って楽しく仕事ができる環境があることが大きなメリットです。なかなか体験できないことばかりなので、毎日がワクワクです!一緒にワクワクしながら働ける方をお持ちしております!
営業先輩の1日のスケジュール

入社前に寄せられた質問
Q:選考スケジュールを教えてください
A:1次試験として筆記テストを行った後、最終試験として社長面接を行います。
Q:入社までにやっておいた方がよいことはありますか?
A:これから見る地獄に備え、思いっきり充電しておいてくださいね!
というのは冗談で、いかなる時も笑えるよう、「笑顔」の練習です!
Q:入社後の研修はありますか?
A:基本的にはOJTですが、定期的に研修はあります。
Q:配属はどのように決まりますか?
A:試用期間中(3ヶ月間)はなんでも部です。3ヶ月後、適材適所へ配属となります。
Q:転勤はありますか?
A:社員は転勤があります。
※パートはなし
Q:休みはどれくらいありますか?
A:社員は年間105日です。 ※パートは自由
Q:残業はどれくらいありますか?
A:社員は月最大40時間です。 ※パートはなし
Q:仕事で使う専門用語は多いですか?
A:とても、めちゃくちゃ多いです。わからないことは、そのままにせず聞くことが大切です。
応募方法

 

ご応募はこちらのエントリーフォームからお願いします(採用担当:加藤・中澤)

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