Office Yoshida Group

0120-948-275
採用情報
募集要項

雇用形態 正社員
職種 (1)営業

(2)事務

(3)ディレクター

※希望の職種があれば事前にお知らせください。
給与形態 月給:200,000円〜500,000円
応募資格
  1. 「おはようございます」と、元気よく挨拶ができるかた
  2. 「ありがとうございます」「ごめんなさい」が言えるかた
勤務時間/勤務日数 月平均21.67日勤務(週休2日)9:00-18:00(8時間勤務)

※週休2日制(シフト制)
※シフト内容は配属部署により異なります。
待遇
  • 交通費支給、雇用保険、社会保険完備
  • 労働保険、有給制度、退職金制度あり
  • 住宅手当、扶養手当、その他手当あり

※詳細は面接時に詳しくご説明いたします。
勤務地 栃木県小山市

オフィスヨシダのミッション

WEBマーケティングにおいて、オンリーワン企業であり続ける

スタッフによるきめ細やかな対応・臨機応変な対応で、 WEBマーケティングにおいて1社1社のお客様にとってのオンリーワン企業であり続けるー
それがOffice Yoshida Groupのミッションです。

オフィスヨシダの3つのポイント

今をときめくIT業界で、様々な業務に携われる!
幅広い仕事を経験できるから、手応えを感じながら仕事ができる!
自分の成果が会社の成長に直結するのでやりがい充分!
未経験でも大丈夫!先輩スタッフの約70%が未経験スタート!
専門スキルがなくたって大丈夫!未経験からスタートした先輩はいっぱいいます!
コツコツ努力すれば、確実に力がついてきます。
アットホームな環境でチームワークを生かして働ける!
スタッフ間の人間関係が良好で、コミュニケーションがとりやすいのは中小企業のいいところ。
チームで仕事ができる会社です!
数字で分かるオフィスヨシダ
創業2005年、売上高3億円、平均年齢28歳、従業員数32名、男女比3:7、平均年収社員30万円以上/月・パート1,000円以上/時間、残業時間2〜3h/日※社員のみ、有給消化率78%
OfficeYoshidaGroup CEO 吉田英樹からのメッセージ

OfficeYoshidaGroupは頑張る社長(企業)の縁の下の力持ちとして、二人三脚にてWEBを活用したプロモーション活動を行っています。

私たちの使命は、商品やサービスを通じ顧客満足と数値的根拠に基づいた結果を出すことと、そして何よりも大切な事は結果を出す為のプロセスとして顧客の要望に応じた対応、すなわち「柔軟性」をもったスタッフが提供する「笑顔」により支えられています。

インターネットの出現により情報の伝達だけでなく、あらゆることのスピードが上がり、多種多様な商品サービスがどんどん誕生してゆく中で顧客に沿ったオンリーワン商品を提供し続けるためには多種多様な人財の能力が必要になります。

激変する世の中に対応しながら、柔軟で新しい提案をし続けることは、決して容易なことではありませんが個々が持つ能力を最大限に活かす事でどんなに困難で難解な課題もクリアして行けると信じています。

働くということはお客様から対価をいただくという事です。
お金を出していただく以上、お客様が心から満足し笑顔になっていただくために前向きにお仕事が出来る方を必要としています。

当社の理念に賛同してくださる方は未経験者でも大歓迎です。
一緒に困難な人生を楽しみませんか?

2020年5月(令和2年)
OfficeYoshidaGroup CEO 吉田英樹

先輩インタビュー
先輩インタビュー目次
営業先輩インタビュー

私が配属している部署では、企業様とのコラボレーション・二人三脚体制の営業を主な目的としております。 主に会員様とのコラボイベントや特集番組などの制作に力を入れており、ラジオやYouTubeといったメディアを駆使して活動を行っております。まだ始めたばかりですが、月に1回企業様と直接触れ合い、学ぶことが出来るワークショップを開催しており、お子様から大人の方まで大好評を頂いております。

私の1日の大まかなスケジュールですが、企業様にアポをとり、インタビューに伺い、ラジオ、YouTubeにご出演して頂くまでの窓口業務を行う、といった感じです。その他、営業用のパンフレットやイベントのチラシ作成など、パソコンを使用しての作業も多数ございます。

チームワーク、迅速な対応力、適応力が非常に必要とされる部署で、会社の柱となる部分といっても過言ではありません。この部署に入ると、お客様・企業様と直接接点を持ち、触れ合う機会が多くなります。「話すことに自信がない…」「営業初心者だけど、どうしよう…」と悩んでいるそこのあなた!出来ないことなんてありません。 実は僕も営業初心者で1年目の駆け出しですが、目標に向かって日々の業務をクリアし、レベルアップをしています。

一緒に働ける方をお待ちしています。    
営業先輩インタビュー2
    
営業先輩の1日のスケジュール
WEBディレクター先輩インタビュー

3年前に中途採用で入社しました。正直にいうと右も左も分からない状態で、漠然とした不安を抱えていました。

わからない点は先輩方に勇気を出して質問しました。先輩方も嫌がらずにたくさんのことを教えて下さったので安心して業務が出来ました。自分からコミュニケーションを取りに行く姿勢は必要です。

WEBディレクターという仕事は、お客様とクリエイター(技術者)を繋ぐ、橋渡し的なポジションです。 お客様からお受けしたいくつもの案件をクリエイター(技術者)と連携しながら進行するので、コミュニケーションが得意な方・チームで仕事をすることが好きな方は適しているかもしれません。

また、各自が自分の役割以外もサポートしながらプロジェクトに取り組むことで、職域を超えた幅広い知識やノウハウを身に着けることができるようになります。もちろん、こういった場面でもチームワーク力、 コミュニケーション力は必須です。

WEBディレクターは様々な職種のマーケター・社長様とお話しできるのでいろいろな世界を知ることができ、とても楽しいお仕事です。

   
WEBディレクター先輩インタビュー2
    
WEBディレクター先輩の1日のスケジュール
スタジオクリエイティブチームマネージャー先輩インタビュー

私は入社してまもなく半年になります。今は制作チームのマネージャーとして業務にあたっています。

制作チームには、webサイトをデザインする「webデザイナー」と、サイトを構築する「コーダー」が所属しています。パソコンを使った作業が好きな方、新しいことにチャレンジするのが好きな方は制作に向いていると思います。 未経験の方ですとPhotoshopやDreamweaverなど今まで使ったことのないソフトを使用することになるので、 そういった作業に興味を持てる方の方が覚えが早いと思います。また、作業していく中でソフトの使い方が分からない時に、自分で調べられる人の方がたくさんのスキルを身につけられます。

ほとんどの職業でも必要なことだと思いますが、制作の現場においてもコミュニケーション能力はかなり重要だと思います。職場の人たちと円滑なコミュニケーションを図れるかどうかで作業の効率や仕事のやりやすさが 変わります。でも、結局はやる気があれば特殊なスキルは必要ありません!

パートさんは社員の仕事のアシスタントをして下さっているので残業はありませんが、社員はお客様の状況によっては残業することも少なくありません。だからこそ、やりきった時の達成感はひとしおです!業界未経験の私でも、 今では責任ある仕事を任せてもらえるようになりました。努力を重ねれば、確実に力になります。私たちとチームで働いてくれる方を、お待ちしています。

   
スタジオクリエイティブチームマネージャー先輩インタビュー2
    
スタジオクリエイティブチームマネージャー先輩の1日のスケジュール
入社前に寄せられた質問

Q:選考スケジュールを教えてください
A:1次試験として筆記テストを行った後、最終試験として社長面接を行います。

Q:入社までにやっておいた方がよいことはありますか?
A:これから見る地獄に備え、思いっきり充電しておいてくださいね!
というのは冗談で、いかなる時も笑えるよう、「笑顔」の練習です!

Q:入社後の研修はありますか?
A:基本的にはOJTですが、定期的に研修はあります。

Q:配属はどのように決まりますか?
A:試用期間中(3ヶ月間)はなんでも部です。3ヶ月後、適材適所へ配属となります。

Q:転勤はありますか?
A:社員は転勤があります。
※パートはなし

Q:休みはどれくらいありますか?
A:社員は年間105日です。 ※パートは自由

Q:残業はどれくらいありますか?
A:社員は月最大40時間です。 ※パートはなし

Q:仕事で使う専門用語は多いですか?
A:とても、めちゃくちゃ多いです。わからないことは、そのままにせず聞くことが大切です。

Q:雇用形態にはどんなものがありますか?
A:以下の3形態があります。
・ 固定社員…固定給。残業あり。各種保険完備。
・ 時給社員…時給制。残業なし。各種保険あり。
・ パート・アルバイト…時給制。残業なし・土日祝休み。
 
待遇・福利厚生 ※一部抜粋
 
賞与支給・時間外手当・交通費支給・雇用保険・社会保険完備

応募方法

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